Conduite du Changement
Les organisations sont confrontées à des changements sans précédent. Si le besoin de conduire le changement est de plus en plus présent, la fatigue qui accompagne ce type de transformation l’est aussi. Nous le savons, le changement est difficile à gérer. Heureusement, c’est un défi que nous aimons relever.
Ce que nous faisons
Nous vous aidons à réussir vos programmes de transformation.
En tant que leader du conseil en Management de Projet, MIGSO-PCUBED se concentre sur l’aspect humain du changement organisationnel en créant un environnement propice à la transformation.
Nous nous assurons que l’effort de transformation ait le maximum de bénéfices.
_
_
_
_
_
_
Notre approche
Notre modèle de Conduite du Changement en trois phases est parfaitement intégré à notre modèle de management des projets de transformation. Toutes les activités de changement sont adaptées aux besoins spécifiques de l’organisation, et visent à stimuler l’adoption, à améliorer les performances de livraison et à intégrer un changement durable.
Intéressé par notre approche ?
Un grand effort a été fait pour bien comprendre notre entreprise.
