Ein schrittweiser Onboarding-Prozess für eine erfolgreiche Integration
Bei MP wird jeder neue Mitarbeiter sofort in die Unternehmenskultur einbezogen.
Unser Onboarding-Parcours hilft unseren Mitarbeitern, den Kontext, die Herausforderungen und die täglichen Aufgaben bestmöglich zu verstehen und ein vollständiges Mitglied unserer Teams zu werden.
Unsere Unternehmenskultur und -vision wird offen kommuniziert, um die Mitarbeitererfahrung so geschmeidig und positiv wie möglich zu gestalten.
Eine starke Lernkultur
Eine robuste Lernkultur
Sich weiterbilden, um seine Fähigkeiten zu vervielfachen.
Wir bei MP glauben, dass eine starke Lernkultur entscheidend ist, um Pionier und Marktführer zu bleiben.
Aus diesem Grund stehen jedem unserer Mitarbeiter Lösungen zur Verfügung, mit denen er seine Kompetenzen erweitern kann.
Individuelle Entwicklungspfade für mehr Autonomie, Experten-Communities, um Hilfe zu bestimmten Themen anzufordern, Tausende von E-Learning-Videos, die von jedem Gerät und zu jeder Zeit verfügbar sind – dies sind nur einige der Lösungen, die zur Verfügung stehen, um sich zu einem echten Experten zu entwickeln.
Eine wachsende Projektkompetenz
Working on fascinating challenges all over the world needs a bit of support.
Die Arbeit an spannenden Herausforderungen auf der ganzen Welt will gelernt sein.
Um unseren Kunden dabei zu helfen, ihre größten Ideen in die Realität umzusetzen, ist ein gewisses Maß an Projektwissen erforderlich.
Doch während der ersten Schritte beim Kunden erfolgt ein schrittweiser Kompetenzaufbau in Zusammenarbeit mit einem Coachingteam vor Ort oder in der jeweiligen Niederlassung.
Hier einige Beispiele für Projekte und Fallstudien, an denen unsere Berater arbeiten konnten:
Team-Buildings & Afterworks, um die Teams enger zusammenzuschweißen.
Ein Teamgeist muss sich entwickeln!
Ein Teamgeist muss sich entwickeln!
Wenn wir Ihnen sagen, dass unsere Werte und unsere Denkweise nicht an der Bürotür enden?
Wie hier, wo unsere Teams gemeinsam einen Moment beim Canyoning verbrachten, um ihren Teamgeist zu festigen: Man muss nämlich seinen Teamkollegen vertrauen und sich darauf verlassen, dass sie einem im Falle eines Sturzes helfen.
Es ist wichtig, zusammenzuarbeiten, sich gegenseitig zu unterstützen und über sich hinauszuwachsen, so wie wir es auch bei unserer täglichen Arbeit tun.
Entdecken Sie weitere Momente des Teamlebens auf: #EmpowerYourSocialExperienceWithMP
